CCIRN - Chambre de commerce et d'industrie de Rouyn-Noranda

La Fonderie Horne, c'est :

• Une présence durable de 86 ans à Rouyn-Noranda;
• 530 employés avec une masse salariale de 65 millions $; 
• 130 entrepreneurs sous-traitants sur le site;
• Des investissements réalisés de 120 M $ depuis 2011, dont 40 M $ en 2013, et une prévision d'investissement supplémentaire de 370 M $ de 2014 à 2018;
• Un engagement communautaire représentant 600 000 $, ainsi que plus de 1500 heures en ressources humaines

La Chambre de commerce et d'industrie de Rouyn-Noranda est fière de reconnaître la Fonderie Horne Entreprise de l'année 2013.

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Familiprix emploie 71 personnes, dont 30 qui concilient travail et études du niveau secondaire, collégial, professionnel et universitaire, aux deux (2) succursales de l'entreprise à Rouyn-Noranda.

L'entreprise ajuste les horaires de travail de ses étudiants pendant les périodes des examens.

De plus, tous les étudiants dans le domaine de la pharmacie (technique, bac ou doctorat) ont la possibilité de travailler avec l'équipe en laboratoire.

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Chez Trame, Architecture et Paysages, les défis de la conciliation travail-famille sont une préoccupation constante.

Ainsi, l’entreprise a prévu plusieurs mesures pour ses 34 employés, entre autres :

• Nombre d’heures travaillées à la demande de l’employé;
• Accumulation jusqu’à 50 heures de surtemps pour prendre congé;
• Possibilité de faire du travail à domicile;
• Un régime d’épargne-retraite bonifié par l’employeur;
• Un régime de participation aux bénéfices, bonifié par l’employeur.

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La Corporation minière Osisko a dépensé 25 millions $ en contrats de sous-traitance à Rouyn-Noranda et 13 millions $ en achats.

Outre une implication financière de 400 000 $ en Abitibi-Témiscamingue, dont 85 000 $ à des organisations de Rouyn-Noranda, des cadres sont libérés pour s'impliquer au Festival des Guitares du Monde, la Ressource pour personnes handicapées et la Fondation de l'UQAT.

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Les Mines Agnico-Eagle a octroyé pour plus de 16 millions $ en contrats de sous-traitance à des entreprises de Rouyn-Noranda, et effectué des achats représentant plus de 64 millions $.

Agnico-Eagle est très impliquée dans le domaine social et culturel des communautés où elle est présente. Ainsi, elle a investi 1,2 millions $ dans la région, dont près de 400 000 $ à Rouyn-Noranda, en plus de bourses à des étudiants et aux chaires de l'UQAT.

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Iamgold, c'est 782 employés permanents et 121 autres à temps partiel, pour une masse salariale de plus de 60 millions $.

Des investissements de 190 millions $ pour innover dans son secteur d'activité, entre autres en développement durable permet à la mine Westwood de minimiser son empreinte écologique.

De nombreuses mesures sont mises en place avec la vision de Zéro incident pour s'assurer que ses opérations respectent les plus hauts niveaux de performance en développement durable.

Fondée en 2008, cette petite entreprise est particulièrement impliquée dans le milieu socio-culturel.

Ainsi, Balbuzard a accordé plus de 60 000 $ en commandite de services. Pour ses dirigeants, ces investissements ont des retombées très tangibles, tant pour Balbuzard que pour ceux qu'il commandite!

Pour Balbuzard, l'engagement communautaire, c'est enrichissant, c'est agréable et profitable pour tous!

Ouverte depuis le printemps 2012 avec une mise de fonds personnelle de 150 000 $ et les conseils du CLD Rouyn-Noranda, la Boutique Multi-surfaces a été fondée pour offrir de nouvelles gammes de couvre-plancher.

L'entreprise compte sept (7) employés et ses dirigeants entendent se diversifier en offrant des produits de peinture et des armoires de cuisine.

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Le Groupe Paquin, qui emploie 73 personnes, avec une masse salariale de plus de 3,5 millions $, a investi près de 
90 000 $ pour former ses employés pour un total de 700 heures de formations, ce qui a permis une diminution de 15 % de ses coûts d'opération.

Groupe Paquin a aussi développé un plan de relève de la main-d'œuvre, pour bien cibler les besoins et ambitions de chaque employé, ainsi que les défis à venir sur le plan de la main-d'œuvre.

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Depuis 36 ans, Deville Centre Hôtelier, qui n'est pas affilié à une chaine hôtelière, a subi une importante transformation depuis 2011, tant pour améliorer l'apparence extérieure du bâtiment que les chambres et l'offre de services pour la clientèle d'affaires.

En 2013, ses investissements pour améliorer son service à la clientèle ont permis d'augmenter le chiffre d'affaires de l'entreprise de 25 %.

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Fondée en 1995, Plastiques G. Plus compte aujourd'hui 31 emplois dans un créneau très spécialisé. L'entreprise investit chaque année pour innover, améliorer la productivité et son service à la clientèle.

Afin de développer son marché, Plastiques G. Plus vient d'investir près de 1,5 millions $ pour augmenter sa capacité de production et créer quatre (4) emplois.

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Nouvelles entrepreneures, les propriétaires et pharmaciennes ont pignon sur rue sur l'avenue Larivière grâce à un investissement de 3,5 millions $.

Les propriétaires ont priorisé les entreprises de Rouyn-Noranda pour la construction d'un édifice neuf.

L'entreprise compte aussi une clinique médicale et crée 20 emplois.

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Créée en 2009, Amnor Industries, qui se spécialise dans le nettoyage et le traitement de matières résiduelles, démontre une performance digne de mention :

• Des investissements de 6 millions $
• 5 places d’affaires
• 50 employés
• Et, un chiffre d’affaires en constante augmentation.

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En opération à Rouyn-Noranda depuis 1959, Stavibel représente maintenant un groupe multidisciplinaire de professionnels, qui ont su se développer au fil des années, des acquisitions et fusions, regroupant ainsi une vaste expertise en 18 secteurs liés à son domaine.

Aujourd'hui, Stavibel possède 10 places d'affaires en Abitibi-Témiscamingue et créé 155 emplois, avec une masse salariale de 9 millions 

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Le FME, avec ses 175 bénévoles, a su créer son propre créneau spécialisé dans le monde événementiel, ce qui lui a permis de se bâtir une réputation enviable.

De 3400 spectateurs à la première édition, en 2003, l'événement attire depuis onze ans près de 35 000 festivaliers.

L'engouement des chroniqueurs culturels et animateurs des médias de la métropole envers l'événement est une belle carte de visite pour Rouyn-Noranda et l'ensemble de la région.

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Avec son siège social établi à Rouyn-Noranda, avec des bureaux satellites à Amos et à Val-d'Or, 48^e Nord International crée 7 emplois.

Depuis 2011, l'organisme a réalisé 9 missions d'accueil de délégations étrangères, entre autres, de l'Afrique de l'ouest et de l'Amérique Latine.

Depuis 2012, 83 entreprises ont participé à des missions. 48e Nord travaille aussi à développer un produit d'appel, soit la Grappe minière de l'Abitibi-Témiscamingue.

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Le Petit Théâtre du Vieux Noranda contribue à la rétention des artistes professionnels en région et à la diversification de l'offre culturelle.

Structurant pour les festivals qui y tiennent leur événement, le Petit Théâtre est un acteur majeur dans la revitalisation de son quartier.

Soutenu par son conseil d'administration, particulièrement par le président Charles Cloutier, la campagne de financement a concrétisé un financement de 3,6 millions $, auquel les différents paliers de gouvernement participent.

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Reconnue pour son entrepreneurship, Tatiana Gabrysz, déjà associée avec son père pour opérer le Pizzédélic et le Sushi Shop, a récidivé en 2010, pour l'acquisition de l'Hôtel Albert, toujours en association avec son père Charles Gabrysz.

Après une formation de deux mois au siège social de Best Western en Arizona, le duo père-fille a investi 1,5 millions $ pour ajouter des services et améliorer les infrastructures de l'établissement.

Nul doute que le proverbial gène entrepreneurial de Charles Gabrysz est solidement ancré chez Tatiana!

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Créé en 1969, Chez Morasse compte 17 employés à temps plein et 24 à temps partiel, et est le premier restaurant à Rouyn-Noranda à offrir une grande variété de poutines au choix, le tout préparé devant le client à une table buffet.

Cette petite entreprise a investi 300 000 $ pour réaliser ce concept unique et inventé par son équipe, ce qui lui a permis d'augmenter de 17% son chiffre d'affaires et de créer 5 nouveaux emplois.

Remorques du Cuivre, une division de Gestion Blais, a une approche très personnalisée de son service-client, entre autres :

• Un système de rappel après un achat pour valider la satisfaction;
• Et, la rapidité à servir le client à l'atelier de réparation dans les 24 heures après l'appel du client.

Remorques du Cuivre offre maintenant l'entreposage des véhicules récréatifs de ses clients. Ses façons de faire ont résulté en une augmentation de son chiffre d'affaires de 12%.

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Fondée en 2007, Démolitech est une entreprise unique en démolition robotisée ainsi qu'en coupe de structure de béton, de briques et tout autre composé lourd.

Démolitech a investi 150 000 $ pour améliorer et distinguer son service client, afin d'offrir des avantages concurrentiels en assurer efficacité, productivé, versatilité, sécurité et écologie.

Ainsi, Démolitech a comme résultat 110 % d'augmentation de sa clientèle.

M. Gabrysz est né pour entreprendre; toujours Impliqué dans son secteur d'activité, il entretient soigneusement son réseau d'affaires et social.

Il est reconnu comme étant une personne audacieuse, qui investit pour créer ou pour acquérir des entreprises.

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Mme Louise Vézina est en affaires depuis plusieurs années.

Mme Vézina est reconnue pour entreprendre dans de nombreux secteurs d'activités différents et reconnue pour toujours répondre aux attentes de ses clients.

L'hommage qui lui sera rendu est grandement mérité, car il s'agit d'une personne passionnée, généreuse, fonceuse et animée d'une grande énergie.

Parrain

Mme Lepage, trésorière au conseil d'administration depuis 2000 collabore étroitement aux travaux de la Chambre.

Elle est reconnue pour son sens des responsabilités. Très présente et impliquée lors des nombreuses activités de la CCIRN,

De plus, Carole Lepage est fidèle à la mission de la Chambre et appuie les prises de décisions au sein du conseil.

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