Lauréats et finalistes

ENTREPRISE DE L'ANNÉE

Finalistes

• Gestion Gabrysz 
Iamgold 
• Xstrata Cuivre Canada, Fonderie Horne

Iamgold, c'est :

  • 794 emplois permanents avec une masse salariale de 45 M $;
  • Des investissements de 120 M $ en 2011 et 200 millions $ en 2012; 
  • Un engagement communautaire en Abitibi-Témiscamingue de 554 000 $ en 2012 et 330 000 $ en 2011;
  • Un budget de 4 millions en formation;
  • Des mesures exceptionnelles en conciliation travail-famille;
  • Des mesures concrètes de conciliation travail-études.

La Chambre de commerce et d'industrie de Rouyn-Noranda est fière de reconnaître Iamgold entreprise de l'année 2012.

Parrain

M. Sylvain Lehoux, représentant Iamgold, en compagnie de M. Mario Provencher, Maire de la Ville de Rouyn-Noranda (parrain), ainsi que de M. Jean-Claude Loranger, président de la CCIRN.


PRIX MARCEL-BARIL

Finalistes
  • M. Guy Veillet

Cette année les administrateurs ont accordé leur vote à une personne:

  • Ayant le sens des responsabilités;
  • Qui s'implique à fond dans les dossiers sous sa responsabilité ;
  • Très présente et d'un appui important lors des prises de décisions au sein du Conseil;
  • Bien sûr : c'est un membre du Conseil qui est fidèle à la mission de la Chambre.
Parrain

M. Guy Veillet en compagnie de M. Guy Baril, représentant Marcel Baril Ltée (parrain).


ENTREPRISE EN ÉMERGENCE

Finalistes

• Électricité R.R. Inc 
Horizon Thaï 
• Construction Lexis inc.

Ouvert en juillet 2011, le restaurant Horizon Thaï a eu des résultats qui ont dépassé les attentes des propriétaires, Jean-Philippe Perrier et Émilie Roy, alors que le chiffre d'affaires a progressé deux fois plus vite qu'escompté.

Depuis l'ouverture du restaurant, 50 000 $ ont été investis pour améliorer les équipements. L'entreprise emploie 24 personnes et détient une masse salariale de 400 000$.

Parrain

M. Jean-Philippe Perrier, représentant Horizon Thaï, en compagnie de Mme Nancy Deschesne, représentant RNC Media (parrain).


JEUNE ENTREPRISE

Finalistes

• Bistro Jezz 
LVT Design 
• Le Trèfle Noir

La progression de LVT Design, fondée en 2010, a suivi une courbe intéressante, avec une augmentation de 60% du chiffre d'affaires comparativement à 2011.

Les propriétaires ont investi près de 40 000$ pour améliorer leurs équipements et l'espace de travail, tout en créant un emploi d'infographiste pour bien répondre à la demande.

Parrain

M. Israël Lemay, représentant LVT Design, en compagnie de M. Denis Caouette, représentant Impression Plus (parrain).


GESTION PROACTIVE DE LA MAIN-D'ŒUVRE - FORMATION, CRÉATION D'EMPLOI ET QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL

Finalistes

• Gestion Blais 
• Iamgold 
• Manseau & Perron

Pour l'année 2011-2012, Gestion Blais a augmenté ses effectifs, passant de 85 à 115 employés, ce qui a augmenté la masse salariale de plus de 30 %.

Parmi les nouveaux services offerts par l'entreprise, citons celui de location de main-d'œuvre à des entreprises de l'industrie minière.

Parrain

M. Marc Blais, représentant Gestion Blais, en compagnie de Mme Manon Dickey, représentant Emploi-Québec - CLE Rouyn-Noranda (parrain).


PRIX ANN-BOUDREAU-PAIEMENT

Finalistes

Festival des Guitares du monde en Abitibi-Témiscamingue 
• Fête d'hiver de Rouyn-Noranda 
• Le Petit Théâtre du Vieux Noranda 
• Osisko en lumière, Festival Pyromusical en Abitibi-Témiscamingue

Depuis sa première édition, le Festival des Guitares du Monde s'est imposé comme un événement musical d'envergure au pays.

Pour sa huitième année d'existence, le Festival a offert, pendant huit jours, près d'une soixantaine de spectacles dans 12 villes de la région et dans 10 écoles, tout en organisant le premier spectacle à grand déploiement à l'Aréna Iamgold, un événement qui a nécessité, à lui seul, la présence de 200 bénévoles.

Parrain

M. Jean Royal, représetant le Festival des Guitares du monde en Abitibi-Témiscamingue, en compagnie de Mme Anne-France Thibault, représentant le CLD Rouyn-Noranda (parrain).


CONCILIATION FAMILLE-TRAVAIL

Finalistes

• Iamgold 
Isabelle Charest, conseillère d'orientation 
• Trame

L'entreprise créée en 2008 emploie 10 personnes, en plus de deux consultants externes. Outre une panoplie de mesures formelles, les employés de l'entreprise Isabelle Charest, conseillère d'orientation peuvent bénéficier de diverses mesures pour concilier travail et famille :

  • Moduler le nombre d’heures travaillées en semaine selon les besoins;
  • Le travail à domicile;
  • et la possibilité d’amener les enfants au travail lorsqu’il n’y a pas de rencontres avec des clients.
Parrain

Mme Isabelle Charest, représentant Isabelle Charest,conseillère d'orientation, en compagnie de M. Jean Olivier, représentant la Ville de Rouyn-Noranda (parrain).


PRIX DÉVELOPPEMENTS DES MARCHÉS - EXPORTATIONS

Finalistes

• ASDR Environnement 
• Équipement Knight-Nieminen Inc. 
Plastiques G. Plus Inc. 
• M.B.I. produits de forage

En deux ans, les ventes de Plastiques G Plus à l'extérieur de la région sont passées de 45% à 67%.

Ainsi, 68% de sa production est vendue à l'extérieur de la région : 28% au Québec, 32% au Canada et 8% à l'international.

Au cours des 24 prochains mois, l'entreprise entend investir près d'un demi-million pour poursuivre son développement de marchés.

Parrain

Mme Nina Dion, représentant Plastiques G Plus Inc., en compagnie de M. Guillaume Marquis, représentant 48e Nord International (parrain).


INVESTISSEMENT, PETITE MOYENNE ENTREPRISE

Finalistes

Démolitech 
• Le Trèfle Noir 
• R.P. Express

Pour améliorer sa productivité et la qualité des services offerts, Démolitech a dédié 450 000 $ à l'acquisition d'équipements, dont le robot de démolition Brokk 400, d'une valeur de 273 000 $, le premier du genre en opération au Québec et le troisième au Canada.

Après une hausse de son chiffre d'affaires de 70% en 2011, l'entreprise a continué sur la voie de la croissance avec une hausse de 22% en 2012.

Parrain

M. Sylvain Boudreau, représentant Démolitech, en compagnie de M. Jocelyn Lévesque, représentant la SADC Rouyn-Noranda (parrain).


INVESTISSEMENT, MOYENNE GRANDE ENTREPRISE

Finalistes

• Équipement Rivard 
• Gestion Gabrysz 
M.B.I. Produits de forage

De juillet 2011 à juin 2012, M.B.I. Produits de forage a investi 2,5 millions $, dont plus de 1,6 millions $ à Rouyn-Noranda, afin d'améliorer sa production, et 700 000$ pour une succursale au Chili.

100% de la production de MBI est vendue hors de notre région.

Parrain

M. Stéphane Larouche, représentant M.B.I. Produits de forage, en compagnie de Mme Annie-Claude Delisle, représentant Deloitte (parrain).


INVESTISSEMENT, TRÈS GRANDE ENTREPRISE

Finalistes

• Iamgold 
Mines Richmont 
• Xstrata Nickel, Mine Raglan

60 millions $ ont été investis dans le redémarrage de la production à la Mine Francoeur et dans le programme d'exploration sur la propriété Wasamac, deux mines situées sur le territoire de Rouyn-Noranda.

La minière emploie 162 personnes annuellement.

Parrain

Mme Nicole Veilleux, représentant Mines Richmont, en compagnie de M. Francis Langlois, représentant Investissement Québec (parrain).


PRIX AGNÈS-DUMULON

Finalistes
  • Mme Anne-France Thibault

Mme Anne-France Thibault est présidente de Immoboréal, une entreprise qu'elle a créée en 1994, et vient d'acquérir 100% de l'entreprise MGT, qui fut fondée par son père il y a plus de 30 ans et où elle était impliquée depuis plus de dix ans.

Malgré son implication dans divers projets, Anne-France Thibault l'est également dans la communauté d'affaires.

Dynamique, créative et passionnée par le développement de Rouyn-Noranda, Anne-France Thibault est l'exemple parfait du thème du concours Extra 2012 : elle pense BIG.

Parrain

Mme Anne-France Thibault en compagnie de M. Jonathan Bolduc, représentant le Groupe financier Prosphère (parrain).


PRIX EDMUND-HORNE

Finalistes
  • M. Daniel Marcotte

Daniel Marcotte a amorcé sa carrière au Cégep de l'Abitibi-Témiscamingue il y a 29 ans. Il assume le poste de directeur-général depuis 14 ans, où il a relevé de nombreux défis.

La rétention des jeunes en région et l'ouverture du Cégep sur le monde, notamment en Nouvelle-Calédonie, sont les dossiers qu'a menés, entre autres, Daniel Marcotte au cours de sa carrière.

C'est avec le sentiment du devoir accompli - partagé par toute la communauté témiscabitibienne - que Daniel Marcotte quittera son poste à la direction générale du Cégep en mars 2013.

La Chambre de commerce et d'industrie de Rouyn-Noranda tenait à rendre hommage à ses réalisations.

Parrain

M. Daniel Marcotte en compagnie de M. François Chevalier, représentant Télébec division de Bell Alliant (parrain).


CONTRIBUTION AU DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE DE L'ABITIBI-TÉMISCAMINGUE

Finalistes

Mines Aurizon
• Mines Richmont 
• Télébec, division de Bell Alliant

63 % des achats de Mines Aurizon sont effectués en Abitibi-Témiscamingue, dont près de 530 000 $ en dons et commandites.

Par ailleurs, un peu plus de 52 M $ en contrats de sous-traitance furent accordés à des entreprises de la région, dont 10 M $ à des preneurs d'ordres de Rouyn-Noranda.

Mines Aurizon crée 500 emplois, pour une masse salariale de 35 M $.

Parrain

M. Martin Bergeron, représentant Mines Aurizon, en compagnie de M. Sylvain Bergeron, représentant Stavibel (parrain).


CONTRIBUTION AU DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE DE ROUYN-NORANDA

Finalistes

• Gestion Blais 
• Manseau & Perron 
• Marcel Baril ltée

Marcel Baril Ltée, créée en 1955, a son bureau-chef établi à Rouyn-Noranda. L'entreprise emploie 125 personnes, avec une masse salariale dépassant 5,2 M $.

Pour les douze derniers mois, Marcel Baril Ltée a effectué près de 750 000 $ en achats à Rouyn-Noranda, tout en ayant une implication communautaire chiffrée à 100 000$.

M. Jean-Yves Baril, représentant Marcel Baril Ltée, en compagnie de M. Yves Drolet, représentant le Ministère des finances et de l'économie (parrain).


PRODUCTION / TRANSFORMATION

Finalistes

• M.B.I. Produits de forage 
• Mines Richmont 
Xstrata Cuivre Canada, Fonderie Horne

Fondée à Rouyn-Noranda il y a 85 ans, la Fonderie Horne a 600 employés, avec une masse salariale de 66,5 millions $, et sous-contracte 150 emplois avec plusieurs entrepreneurs.

Xstrata Cuivre Canada Fonderie Horne a produit 187 400 tonnes d'anodes de cuivre et 591 000 tonnes d'acide sulfurique. Un peu plus de 50 000 tonnes de matériaux électroniques ont ainsi été traités.

Ce dernier aspect fait partie des plans de développement de l'entreprise, qui désire hausser de traitement de 100 000 tonnes.

Parrain

M. Claude Bélanger, représentant Xstrata Cuivre Canada, Fonderie Horne, en compagnie de M. Raymond Grenier, représentant du Fonds régional de solidarité FTQ Abitibi-Témiscamingue (parrain).


ENGAGEMENT COMMUNAUTAIRE, PME

Finalistes

L'Ami Honda 
• Productions Balbuzard 
• Martin Roy Transport

L'Ami Honda se démarque depuis 2010, avec la création de sa fondation l'Ami Honda, qui s'implique dans la communauté de Rouyn-Noranda afin de contribuer au développement des enfants.

Sa mission principale est de venir en aide aux familles qui éprouvent des difficultés financières à assumer toutes les dépenses inhérentes à la pratique du hockey. Cette année, huit jeunes ont reçu de l'aide.

Par ailleurs, l'Ami Honda investi 20 000 $ dans plusieurs autres secteurs tels que la culture, l'éducation, la santé et les sports.

M. Pierre Cloutier, représentant L'Ami Honda, en compagnie de Mme Marlène Trottier, représentant NRJ Radio 99,1 (parrain).


ENGAGEMENT COMMUNAUTAIRE, GRANDE ENTREPRISE

Finalistes

• Iamgold 
Stavibel 
• Xstrata Cuivre Canada, Fonderie Horne

Dans la dernière année, Stavibel a consacré 130 000 $ et 170 heures en ressources humaines dans le milieu pour encourager des projets et événements, sans égard au domaine.

L'une de ses implications marquantes fut dans la carrière de la nouvelle médaillée olympique à Londres, Christine Girard, à qui une somme de 35 000 $ a été accordée depuis 2008.

Stavibel a 197 employés à Rouyn-Noranda, avec une masse salariale de 10 millions $.

M. Sylvain Bergeron, représentant Stavibel, en compagnie de M. Joël Caya, représentant Québécor Media (parrain).


PÉRENNITÉ

Finalistes

• Construction Promec 
Équipement Rivard 
• Manseau & Perron

Si Équipement Rivard a soufflé 34 chandelles en 2012 et depuis l'acquisition par la famille Roy en 1993, le chiffre d'affaires a progressé en dépassant le cap du million $, le nombre d'employés à temps plein est passé d'un seul à 12 personnes, et l'entreprise met à profit son expertise, entre autres dans le monde minier.

Par ailleurs, la famille Roy a préparé de façon exceptionnelle sa relève qui, à son tour, développe l'entreprise tout en améliorant le service à la clientèle et sa productivité.

Parrain

Mme Mélanie Roy, représentant Équipement Rivard, en compagnie de M. Claude Major, représentant Hydro-Québec (parrain).


DÉVELOPPEMENT DURABLE

Finalistes

• Géothermie Abitibi 
• Xstrata Cuivre Canada, Fonderie Horne
Xstrata Nickel, Mine Raglan

Plus d'un million $ a été investi par Xstrata Nickel Mine Raglan dans des initiatives de développement durable.

Le remplacement des ventilateurs à vitesse fixe par des nouveaux à vitesse variable, ainsi que l'optimisation du réseau de récupération de la chaleur des gaz d'échappement ont permis une réduction de 6,5% des gaz à effet de serre émis. Aussi, Raglan a obtenu des gains en efficacité énergétique.

M. Pierre Barrette, représentant Xstrata Nickel, Mine Raglan, en compagnie de Mme Diane Rivard, représentant Assurance Côté, Guimond, Lafond et Associés Inc. (parrain).


SERVICE À LA CLIENTÈLE, PME

Finalistes

• Bistro Jezz 
Dépanneur Chez Gibb inc. 
• Isabelle Charest, conseillère d'orientation

Fondée à Évain par Jacques et Laurette Gibson en 1986, le Dépanneur Chez Gibb est fréquenté par une clientèle de la MRC Rouyn-Noranda.

Employant huit personnes à temps plein et sept à temps partiel, l'entreprise offre un service unique et exclusif dans les produits de bières importées de microbrasseries, ou le service alimentaire de repas préparés sur place, appelé Maman Gibb, qui a exigé un investissement de 100 000 $.

L'entreprise a préparé la relève qui projette des investissements tels : un agrandissement pour faire des dégustations de bières importées, de fromages fins et un service de traiteur avec le Maman Gibb.

M. Jacques Gibson, représentant le Dépanneur Chez Gibb, en compagnie de Mme Diane Dallaire, représentant Promutuel Rouyn-Noranda / Témiscamingue (parrain).


SERVICE À LA CLIENTÈLE, GRANDE ENTREPRISE

Finalistes

• Gestion Gabrysz 
• Marché Bérubé - IGA Extra 
• Remorques du Cuivre

Gestion Gabrysz, c'est trois restaurants (Pizzédélic, Sushi Shop et Café Albert), un hôtel (Best Western Plus Albert Centre-Ville) et un bar (Le Groove). L'entreprise compte 57 employés à temps plein et 45 à temps partiel.

La qualité du service des entreprises de Gestion Gabrysz se distingue par :

  • Des dirigeants de grande expérience;
  • Des investissements en recherche et développement;
  • La formation des employés, orientée vers l'excellence et une qualité de vie au travail, qui se répercute sur la satisfaction de la clientèle.
Parrain

M. Charles Gabrysz, représentant Gestion Gabrysz, en compagnie de M. Joël Branchaud, représentant Les Meubles Branchaud (parrain).


PRIX RELÈVE ENTREPRENEURIALE

Finalistes

• Best Western Plus Hôtel Albert 
• Familiprix Émilie Mikolajczak inc. 
• La Rose des vents

Jeune diplômée, Émilie Mikolajczak a racheté les deux pharmacies de Claude et André Janneteau en 2010.

En plus de pouvoir toujours compter sur l'expertise dans anciens propriétaires au sein de son équipe, la jeune pharmacienne propriétaire, originaire de Malartic, a réinvesti 500 000 $ dans les deux pharmacies, dont 400 000 $ en rénovations, tant sur la surface de vente que dans les laboratoires.

La dynamique jeune femme d'affaires a des projets pour toujours améliorer son service aux clients et, selon son équipe, elle possède le dynamisme et le leadership nécessaire pour réussir, et ces qualités sont renforcées par son humanisme et son intégrité.

Parrain

Mme Émilie Mikolajczak, représentant Familiprix Émilie Mikolajczak Inc., en compagnie de Mme Jocelyne Trudel, représentant la Caisse Desjardins de Rouyn-Noranda (parrain).


CONCILIATION TRAVAIL-ÉTUDE

Finalistes

• Familiprix Émilie Mikolajczak inc. 
Mines Agnico-Eagle 
• Stavibel

Mines Agnico-Eagle offre des mesures concrètes de mise en place pour encourager les employés étudiants à poursuivre leur cheminement scolaire.

Mines Agnico-Eagle, c'est également 1633 employés, dont 204 stagiaires et étudiants, avec une masse salariale de 159 millions $. Entre autres :

  • Des emplois étudiants ont été offerts par la minière, pour une masse salariale de 2,5 millions $;
  • Une limite de 15 heures de travail hebdomadaire;
  • L'aménagement de l'horaire de travail en période d'examen;
  • L'offre de stages rémunérés;
  • 240 000 $ en bourses d'études ont été remises en 2011-2012 aux enfants des employés qui ont terminé avec succès leur année scolaire.
Parrain

M. Christian Provencher, représentant Mines Agnico-Eagle, en compagnie de Mme Manon Dickey, représentant Emploi-Québec / CLE de Rouyn-Noranda (parrain).

Merci à nos partenaires piliers

Fiers de contribuer à la prospérité des entreprises et de la région!