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20févr.

ATELIER: Nouvelles tendances en gestion de la performance au travail

8 h 00 • BEST WESTERN PLUS HÔTEL ALBERT - Salle Raglan

Mario Côté
B. Sc., DESG, MAP, CRHA, consultant


 Veuillez noter que vous pourrez utiliser gratuitement le stationnement de l'hôtel Albert situé à côté du terminus (stationnement P5), la barrière sera levée de 7H30 À 8H00. Le stationnement sera disponible jusqu’à épuisement des places. Si vous arrivés avant 7h30 ou que la barrière n'est pas levée, rendez-vous à la réception pour demander une carte qui vous permettra d'ouvrir la barrière.

 

Le nombre de places à cette formation est limité.

 

Durée de la formation : 7h (approx.)

8 h à 16h00

 

HORAIRE

(SUJET À CHANGEMENT SELON LE DÉROULEMENT DE LA JOURNÉE)

*Déjeuner continental inclus*

8H00          Début de la formation

10H15        Pause-café

10h30        Formation

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12H00        Diner libre

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13H00        Formation

14H30        Pause

14h45        Formation

16H00       Clôture

DESCRIPTIF

De plus en plus de dirigeants et de professionnels RH s’interrogent sur la lourdeur du processus d’évaluation de la performance instauré dans leur organisation. Cette formation vise à revoir les tendances émergentes tout en déterminant les conditions de succès de la révision de cet important processus. Elle permettra également aux participants de définir leurs propres indicateurs clés, les bonnes pratiques à maintenir et les compétences clés à développer pour les gestionnaires de premier niveau. 

Objectifs d'apprentissage

  • Préciser les objectifs à atteindre en vue d’une révision du processus d’évaluation de la performance.
  • Prendre connaissance des nouvelles tendances en matière d’évaluation de la performance et d’appréciation de la contribution au travail.
  • Identifier les compétences clés à maîtriser pour soutenir le gestionnaire de premier niveau.
  • Réfléchir aux avantages de déployer une forme de rétroaction continue au sein des équipes plutôt qu’une rétroaction annuelle.
  • Revoir les étapes clés et les indicateurs de suivi d’une révision réussie du processus d’évaluation de la performance.
  • Voir quelques outils (grilles d’appréciation de la contribution / de gestion de la performance) physiques et « en nuage » (cloud).
  • Réfléchir à quelques enjeux liés à la gestion de la performance et la rémunération.  

Contenu

  • Tendances émergentes en évaluation de la performance et appréciation de la contribution au travail.
  • Le processus de révision de l’évaluation de la performance et ses indicateurs de suivi.
  • Une réflexion au sujet de la rétroaction continue vs annuelle.
  • L’art de la rétroaction
  • Formulaires types et stratégies de développement des gestionnaires de premier niveau.
  • Pours et contres d’associer la gestion de la performance à la rémunération.

BIOGRAPHIE:

Mario Côté est conseiller en ressources humaines agrée et formateur agrée. Il possède une solide expérience en matière de gestion d’équipes de travail. Il a œuvré à titre de professionnel, de gestionnaire,  d’administrateur et de consultant en milieu public, communautaire et privé.

Bachelier en sciences de l’Université McGill, il est également détenteur d’un diplôme d’études supérieur en gestion des HEC et d’une maîtrise en administration publique de l’ÉNAP. Il s’intéresse particulièrement aux aspects relationnels et émotionnels du travail en équipe dans un contexte d’innovation, de collaboration, de transformation et de performance. Au cours des dernières années, il a contribué au développement des compétences de plus de 15 000 personnes, à travers le Canada. Ses clients apprécient particulièrement son professionnalisme, son dynamisme et le plaisir avec lequel il livre le contenu de ses présentations.

Tarifs

Membre délégué :

60 $ + taxes* jusqu'au 13 février 2019
65 $ + taxes * à partir du 14 février 2019

 

Membre non délégué :

60 $ + taxes* jusqu'au 13 février 2019
65 $ + taxes * à partir du 14 février 2019

 

Entreprise non-membre :

70 $ + taxes* jusqu'au 13 février 2019
75 $ + taxes* à partir du 14 février 2019

*L'inscription est transférable pour cette activité seulement mais non remboursable. Des frais de 10$ s'applique pour une demande de facturation*


 

Les inscriptions sont fermées jusqu’à nouvel ordre.

 

Pour plus de détails :

Composez le 819 797-2000, poste 221.

 

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