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08
mars

Le recrutement: La faille de l'employeur

8 h 00 • Best Western Plus Albert Centre-ville - Salle Apéro-William

Mme Isabelle Bédard
Consultante RH, Formatrice, Coach en gestion, Conférencière, CIB Développement organisationnel


En raison de la demande, nous avons réussi à obtenir 10 places supplémentaires. Comme il y avait une liste d'attente, il ne reste déjà que 5 places! 

 
 
Veuillez noter que vous pourrez utiliser gratuitement le stationnement de l'hôtel Albert situé sur la rue Horne, la barrière sera déjà levée. Vous n'avez pas besoin de venir à l'intérieur pour vous procurer un laisser-passer.

 

Durée de la formation : 7h (approx.)

8 h à 16h00

 

HORAIRE

(HORAIRE SUJET À CHANGEMENT SELON LE DÉROULEMENT DE LA JOURNÉE)

 *Déjeuner continental inclus*

8H00          Début de la formation

10H15        Pause-café

10h30        Formation

__________________________________________________________

12H00        Diner libre

_____________________________________________________________

13H00        Formation

14H30        Pause

14h45        Formation

16H00       Clôture

L’embauche de personnel qualifié reste un défi important pour bon nombre d’entreprises. Comment élaborer le profil recherché, comment rejoindre les candidats potentiels, comment bien analyser les CV, comment être efficace en entrevue ? Un processus de recrutement devrait être abordé comme un projet, avec un budget préétabli, un échéancier et des normes de qualité. Au-delà de la dimension technique du poste à combler, il faut considérer aussi les dimensions relationnelles et comportementales en lien avec les valeurs organisationnelles et les caractéristiques de l’équipe. 

Cette formation permet aux gestionnaires de se sensibiliser à l’importance du processus de recrutement et de mettre en place leurs propres outils pour être plus efficace en sélection du personnel.

Objectifs

À la fin de cette formation, le participant sera en mesure de :

  • Comprendre l’importance et les facteurs de succès d’un processus de recrutement structuré
  • Mieux contrôler  les activités de recrutement
  • Prendre de meilleures décisions d’embauche

Éléments de contenu

  • Les impacts d’une mauvaise embauche
  • Les différentes étapes d’un processus de recrutement structuré

Bénéfices attendus

  • Aisance et efficacité accrues en recrutement de personnel
  • Meilleure connaissance des pratiques de GRH

BIOGRAPHIE DE MME BÉDARD

Détentrice d’un MBA et diplômée en psychologie, Isabelle Bédard œuvre dans le domaine des ressources humaines depuis de nombreuses années. Elle est présidente-directrice générale de CIB Développement organisationnel, un cabinet-conseil spécialisé en formation, en recrutement et en climat de travail. Comme coach professionnelle, elle apporte son soutien à des gestionnaires de tous les secteurs au moyen d’une approche pragmatique et humaniste.

Elle est membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines, Fellow de l’Ordre des administrateurs agréés du Québec, et membre affiliée de la Société canadienne de psychologie. Elle détient le titre de conseillère en management certifiée (C.M.C.). Formatrice agréée par Emploi-Québec, elle collabore à l’offre de formation continue de plusieurs institutions d’enseignement supérieur. Chargée de cours à l’Université du Québec en Outaouais, elle est aussi formatrice et coach en gestion à l’École nationale d’administration publique (ÉNAP).

Son livre Gérer le personnel a remporté le Prix du livre d’affaires dans la catégorie Guide pratique. En 2010, elle a reçu la mention honorifique d’Ambassadrice de la Faculté des sciences humaines de l’Université du Québec à Montréal.

Tarifs

Membre délégué :

60 $ + taxes* jusqu'au 28 février 2018
65 $ + taxes * à partir du 1er mars 2018

 

Membre non délégué :

60 $ + taxes* jusqu'au 28 février 2018
65 $ + taxes * à partir du 1er mars 2018

 

Entreprise non-membre :

70 $ + taxes* jusqu'au 28 février 2018
75 $ + taxes* à partir du 1er mars 2018

*L'inscription est transférable pour cette activité seulement mais non remboursable*


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