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Activités à venir

14
sept.

8e Journée RH: Mélangeons nos talents!

8 h 00 • Centre des congrès, Salle 5 et 6

C’est sous le thème « Mélangeons nos talents ! » que la Table de concertation des ressources humaines de Rouyn-Noranda tiendra sa 8e Journée sur la gestion des ressources humaines, au Centre de congrès. C'est un rendez-vous à ne pas manquer pour les conseillers en ressources humaines, les cadres, les gestionnaires d’entreprises, ainsi que les organismes de partout en région. C’est l’occasion de de parfaire ses pratiques. L’événement gagne en popularité depuis sa création avec près de 300 inscriptions dans les dernières années et chaque édition remporte un franc succès.

NOUVEAUTÉS CETTE ANNÉE:

  • Prolongation de la période de prévente jusqu'au 11 août (inclusivement)
  • Pour réserver une table pour votre entreprise, veuillez contacter Marie-Pier Guertin à ce courriel: marie-pier.guertin@ccirn.qc.ca

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PROGRAMMATION

Lyne Talbot - S'accomplir avec ses talents

Pour attirer, mobiliser et retenir les talents

Parce que la réussite de toute entreprise passe par la croissance et le développement des talents. Pour donner priorité aux personnes et ainsi attirer, coacher, développer et retenir les talents.

Connaître vos talents, c’est bien. Savoir comment les optimiser, là est le défi!

Cette aptitude innée permet de mieux travailler, de mieux jouer ses rôles et de mieux assumer ses responsabilités dans l’entreprise et mieux travailler en équipe. Plus encore, il permet de faciliter l’atteinte des objectifs, individuels et collectifs.

Objectifs d’apprentissage

  • Découvrir vos principaux talents  
  • Identifier comment repérer et développer les talents dans l’entreprise
  • Repérer la ou les compétences complémentaires à développer pour maximiser vos talents
  • (http://lynetalbot.com/)

 

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Josée Blondin - L'Alzheimer organisationnel: Un transfert pour une continuité

Comment réagir à cette nouvelle réalité ?

Comment éviter une perte de mémoire et d’expertise au sein de votre organisation ?

Objectifs de l’atelier

Cet atelier permet aux participants d’être sensibilisés aux impacts inhérents dans la gestion des savoirs, de vivre l’expérience d’un transfert réussi et non réussi du savoir. Finalement découvrir des stratégies afin de conserver l’expertise et assurer la continuité de l’organisation.

Thèmes abordés

  • Compréhension des symptômes de cette maladie dans l’organisation;
  • Les impacts de cette maladie sur l’aspect humain et l’organisation;
  • Les écarts et les enjeux intergénérationnels selon Darwin;
  • Le traitement… ou comment gérer le transfert des savoirs/connaissances et la continuité;
  • Quelques pistes d’actions concrètes ainsi que des outils pour une proactivité;
  • Vivre une expérience d’une planification et d’une non-planification de transfert.

Josée Blondin utilise une approche participative, innovatrice et dynamique, qui met de l’avant des pistes d’action concrètes.

(http://conseillersintersources.com/notre-equipe/)

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Marc André Morel  - Travailler avec des semblables pas pareils

Avec humour et appuyé par des résultats scientifiques, Marc André Morel caricaturera les personnalités qui ponctuent notre quotidien au travail. Utilisant une forme interactive avec l’auditoire, des métaphores puissantes, différents accessoires et médias, il saura faire résonner l’importance et la puissance d’une meilleure collaboration et communication, à travers l’engagement, la responsabilisation et la reconnaissance.

Cette conférence vous aidera à:

  • Augmenter le sens de la responsabilité face au succès de l’équipe
  • Accroître la performance et les résultats grâce à un meilleur engagement et attitudes
  • Améliorer les rapports interpersonnels à travers une meilleure connaissance de soi et des autres - couleurs de personnalité
  • Harmoniser les communications grâce à la sensibilisation aux différences
  • Consolider la cohésion de l’équipe par l’appréciation simple et authentique

CONCEPTS ABORDÉS :

  • IL N’Y A PAS DE GRANDES ORGANISATIONS, SEULEMENT DES GENS D’EXCEPTION
  • LES CONFLITS, C'EST PAYANT
  • QUALITÉS DES COÉQUIPIERS D'EXCEPTION
  • S’ADAPTER À MES SEMBLABLES PAS PAREILS – LES COULEURS DE PERSONNALITÉS
  • L'IMPACT DE L'EGO SUR L'ÂME DE L'ÉQUIPE
  • PRENDRE LA RESPONSABILITÉ DE SES ÉMOTIONS
  • L'IMMENSE POUVOIR DE COHÉSION ET DE COLLABORATION DE L’APPRÉCIATION

(http://www.marcandremorel.com/)

 

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DÉTECTEUR DE TALENTS

Répondez au détecteur de talents en ligne gratuit « ViaMe ». Comptez moins de 15 minutes pour répondre à ces questions. Cet outil est gratuit et peut être utilisé pour le recrutement.

Lien pour le test qui est disponible en français : https://www.viacharacter.org/survey/account/register

Le 14 septembre prochain, apportez votre résultat.

DÈS LE 10 JUILLET: Pour l'horaire et autres précisions cliquez sur le lien ci-dessous:

http://journeerhrn.ca/

Le site internet remplace le dépliant de l'évènement.

 

Pour plus d'informations

Marie-Pier Guertin
Coordonnatrice
T. 819-797-2000 poste 223
marie-pier.guertin@ccirn.qc.ca

http://www.journeerhrn.ca/

 

 

Coordonnée par 

 

 Pour un aperçu de l'édition 2016 de la Journée RH, cliquez ici!

Merci à nos partenaires

Tarifs

Membre délégué :

PRÉVENTE: 135 $ + taxes
165 $ + taxes à partir du 12 août

 

Membre non délégué :

PRÉVENTE: 135 $ + taxes
165 $ + taxes à partir du 12 août

 

Entreprise non-membre :

PRÉVENTE: 135 $ + taxes
165 $ + taxes à partir du 12 août

SPÉCIAL ÉTUDIANT: 75$ + taxes

Pour les étudiants veuillez contacter Marie-Pier Guertin pour vous inscrire (Veuillez prendre note qu'un délai de réponse est à prévoir du 22 juin au 21 août)
marie-pier.guertin@ccirn.qc.ca

(Ce montant inclut le dîner)

*Les inscriptions sont transférables à une autre personne, mais non remboursables.


 

Les inscriptions sont fermées jusqu’à nouvel ordre.

 

Pour plus de détails :

Composez le 819 797-2000, poste 221.

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